ESG 경영
안전 / 보건 방침
주식회사 이브이링크는 임직원, 협력사, 지역사회에 대
한 안전의지를 강조하고 있습니다.
안전환경 방침을 개정하여 PDCA(Plan-Do-Check-Action) Cycle에 따른 경영자 검토, 안전보건 목표 수립과 개선활동 전개, 내부심사 등을 추진합니다.
‘임직원 모두가 공감하는 위험으로부터 안전한 기업’이라는 안전문화 정의를 바탕으로 안전문화 활동의 체계적인 관리를 위해 안전문화 전담 태스크포스를 발족하였고, 타협없는 안전모토 아래, 리더 및 구성원으로서 실천해야 할 안전원칙을 제정하였습니다.
CORE
조직의 안전환경 핵심 위험이 무엇인지 알고 있으며 어떻게 관리되는지 보증한다.
CARE
안전환경 위험으로부터 직원과 소관 업무와 관련된 사람들을 보호한다.
COMMUNICATION
보고가 아닌 공유, 지시가 아닌 경청, 지적이 아닌 협의를 통해 격려한다.
CONSISTENCY
일시적 관심이 아닌 역할과 책임으로서 일관되게 소통하고 참여한다.
안전 / 보건 방침
주식회사 이브이링크는 임직원, 협력사, 지역사회에 대한 안전의지를 강조하고 있습니다.
안전환경 방침을 개정하여 PDCA(Plan-Do-Check-Action) Cycle에 따른 경영자 검토,
안전보건 목표 수립과 개선활동 전개, 내부심사 등을 추진합니다.
‘임직원 모두가 공감하는 위험으로부터 안전한 기업’이라는 안전문화 정의를 바탕으로 안전문화 활동의 체계적인 관리를 위해
안전문화 전담 태스크포스를 발족하였고, 타협없는 안전모토 아래, 리더 및 구성원으로서 실천해야 할 안전원칙을 제정하였습니다.
CORE
조직의 안전환경 핵심 위험이 무엇인지 알고 있으며 어떻게 관리되는지 보증한다.
CARE
안전환경 위험으로부터 직원과 소관 업무와 관련된 사람들을 보호한다.
COMMUNICATION
보고가 아닌 공유, 지시가 아닌 경청, 지적이 아닌 협의를 통해 격려한다.
CONSISTENCY
일시적 관심이 아닌 역할과 책임으로서 일관되게 소통하고 참여한다.
